上一章被屏蔽了，社會問題不好多寫。直接下一話題吧，本還想參加一個培訓課讓大佬指點下，主角進一步的自我成長呢。

        紫微星正在招人。

        一個是首席財務官，一個是市場部總監。

        市場部總監有點麻煩，看好的那個人是阿里b2b業務的大區經理，是銷售大神。王海洋往杭城跑了三次，都宣告失敗。

        就在昨天，賀陽親自出馬了。

        離開前他還說，如果他也沒搞定，到時候就只能請周不器親自出面了。

        首席財務官就更不順了，本來有兩個目標對象，可是被許亮杰給否了。他認為，紫微星的發展速度太快了，招人要有一定的超前性。

        大體意思就是，紫微星現在的現金流是10億級別的，可是不能按照“10億”的能力標準招人。以紫微星的發展速度，說不定兩年之后就是100億級別了。

        如果招來的這個人學習能力不夠強，很可能就跟不上了。

        不如就直接向最厲害的那些財務官下手。

        除此之外，許亮杰又很慎重地跟周不器提出了一個新的人事調動。

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