難怪索尼這些年來越來越差，內部的企業文化和辦公室氛圍，簡直糟糕到了極點。人才流失是注定的。

        寧雅嫻接著說：“印度小哥離開后，我們組長跟我說，他的肩膀斷了一條，大病了一場。年會的時候，他對女部門長和老帥哥瘋狂埋怨，說他們年輕時候就認識，有亂七八糟的關系。其他部門和子公司的人，都聽得津津有味，狂笑不止。那時候我就明白，原來整個集團，都一樣。”

        “印度小哥走了，應該有新人進來吧？”

        “嗯，不過組長沒權利招人，得是老帥哥去安排，他就去協力公司招人。”

        “協力公司？”

        “就是合作的公司，都是我們集團旗下的子公司，不過彼此間好像一點血緣關系都沒有，所有事都公事公辦，一手交錢一手交貨。而且，調配過來的人，基本都是些廢物。”

        周不器點了點頭。

        心中冷笑。

        這就不奇怪了。

        索尼擁有世界上最好的攝像技術和拍照技術，能夠引領潮流。結果索尼的手機做得一塌糊涂，拍照功能也被競爭對手秒殺。

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