感覺這次南下真是來值了，收獲頗豐。

        在公司里，一切都要按照公司章程去執(zhí)行。

        不過，如果真遇到了左右為難的事情，大老板可以一票否決，可以對某些特殊事、某些特殊的人予以特赦。

        這次聽課，讓他覺得自己比京圈里的那些商業(yè)大佬都厲害了。

        那些人里，老一輩基本都是人治，公司制度形同虛設(shè)，時間長了，公司內(nèi)部就潰爛了；年輕一輩是玩制度，對破壞規(guī)矩的人殺伐果斷。

        如果是做房地產(chǎn)、賣奶茶這類的企業(yè)，當然沒問題，沒什么技術(shù)含量，開了一個，再招一個就是了。

        可做科技不行。

        很多技術(shù)人才都是祖宗，有價無市，開除了還真招聘不來。甚至高級的技術(shù)人才，全國都找不出合適的替代品，這種人怎么開除？

        就像很多院士的學術(shù)腐敗，六七十篇論文造假，震驚全世界，卻也只能輕描淡寫的處理，用一句“圖片誤用”帶過。

        因為真沒法處理，這個級別的專家，都是國家花幾億十幾億培養(yǎng)起來的，處理了就沒了。處理掉，國家在這個領(lǐng)域就將一片空白，徹底被卡脖子。

        然后，周不器就信心大增了。

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