“以我的經驗，可以總結為四條?！?br>
        “嗯，上課吧?！?br>
        “第一，找到他熱愛的地方，識人和用人；第二，達成共識，找到組織和個人的連接點；第三，確定個人在團隊中的位置；第四，激勵他的人心，成功了一件小事，就激勵一下，再成功了，再激勵一下。”

        石婧琳回味了一下，問道：“什么是組織和個人的連接點？”

        賀陽道：“人總歸有理想吧？或者是職業規劃上的追求。把他的理想和追求，跟公司的理想和業績上的目標對接起來，就會讓他有一種不是打工，而是為自己奮斗的感覺。為自己而加倍努力，才是最大的動力。”

        石婧琳點了點頭，“對了，我現在還兼著薇蜜網的總裁呢。”

        “你愿意放權？”

        賀陽有些驚喜，他早有此意了。只不過薇蜜網是石婧琳從無到有一手做起來的，雖然現在做的不怎么樣，離預計的設想存在很大的距離，可到底樣板已經做出來了，跟淘寶的合作也基本能確定下來。

        石婧琳道：“讓羅濟去吧。”

        羅濟現在是校內網的副總裁，負責技術那一塊。

        “他行嗎？”

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