一個剛?cè)肼毜腗2，能拿到50萬年薪，其他功勛彪炳的舊臣們還在勒緊褲腰帶的領(lǐng)低薪……這人心能穩(wěn)嗎？

        就算張一明、郭鵬飛、賀陽、季子安等幾個重要股東不會介意，可其他的一些沒什么股份，只在默默領(lǐng)取基本期權(quán)的中層管理，會怎么想？

        如果是公平的，財務(wù)方面會保密；如果是不公平的，這種秘密一定會泄露出來。

        到時候，就會引發(fā)大面積的不滿。

        說服了費明克入職，本是一件好事，賀陽對此卻憂心忡忡，對周不器的這個決定大呼意外。

        “這樣搞不行！”

        賀陽很嚴肅，很緊張，“實在不行，可以多給他一些股份，薪酬體系不能破壞。”

        周不器搖了搖頭，“咱們現(xiàn)在，不僅是在壓高管的薪酬，還在壓高管們的級別。如果不壓制的話，費明克入職后是什么級別？”

        賀陽道：“M3吧。”

        周不器笑了笑，“M3崗位設(shè)置的平均年薪是35萬，具體在20萬-50萬這個區(qū)間。他帶一個成熟團隊加盟，算是有重要貢獻，給他崗位頂薪，也不為過。”

        賀陽皺起眉頭，不解道：“M3？你要給他M3的評級？”

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