柳晴微微蹙眉，“任何一家公司的員工，都是正態分布吧？有一少部分磨洋工的，大部分都是完成指標任務的，少部分才是內心充滿斗志努力奮斗追求事業成功的。”

        周不器比較認可，“對。不過大部分人的加班驅動力，不是事業，而是生存。不加班，在這個行業連生存都難。尤其是程序員，如果到了35歲，還達不到T4專家級，或者M2以上的管理層，基本上就只有一個下場。”

        “離職？”

        “主動或者被動吧。”

        “不加班會被開除嗎？”

        “當然不會。”周不器有點莫名其妙，很驚訝的看她一眼，“不過，如果不加班……這是個適者生存的社會，優勝劣汰啊。不需要開除，末位淘汰的機制一啟動，就得丟工作。”

        柳晴搖搖頭，“太殘酷了。”

        周不器道：“歐美發達國家壓榨我們國家，國家壓榨資本家，資本家就只能去壓榨員工了。當然，他們月收入過萬，已經超過95%的國人了，他們可以出去壓榨絕大部分的社會人員，服務員、地攤小販、快遞小哥……這本就是大魚吃小魚、小魚吃蝦米的故事。落后就一定有落后的血與淚，這也是沒辦法的事。”

        然后，他又舉了一個法國的例子。

        法國人民最愛游行。

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