王浩陽點了點頭，遲疑了一下，低聲說：“其實，還是有辦法解決薪酬開支過高的問題。”

        “哦？”

        周不器眉梢一挑。

        王浩陽道：“我國的稅法不太健康，跟國際主流國家完全不同。就像美國，一年總稅收中，個人所得稅占據(jù)20%-30%，是重要的稅源。國內(nèi)則不同，在這一塊數(shù)據(jù)中，只有7%。”

        “沒人交稅嗎？”

        “一般只能面向中薪階層，真正的高收入群體，很難把稅收上來?！?br>
        “為什么？”

        “正常邏輯，個人所得稅一定要比企業(yè)所得稅低。剛開放的時候，我國的企業(yè)所得稅是55%，個稅是45%，這是合理的。后來稅改，要減輕企業(yè)負擔，企業(yè)所得稅一步步減少，變成了現(xiàn)在的35%，可個人所得稅還是45%，這就不對了。”

        周不器試著理解，“所以說，很多大老板都不在公司里領(lǐng)工資，而是吃喝拉撒所有的錢都掛在公司的賬上。因為領(lǐng)工資了，要交45%的個稅，放在公司里只需要交35%的企業(yè)稅?！?br>
        “對！”

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