可現(xiàn)在，他感受到了年輕的好處。

        就是大佬們都很親切，都愿意培養(yǎng)年輕人。哪怕是脾氣很大的“紅衣大炮”周紅衣，都時常愿意提點他。

        不過，他對自己有很清醒的認(rèn)識。

        年輕，是容易獲得前輩們的關(guān)懷，這是優(yōu)點。可是，年輕在招聘環(huán)節(jié)不容易產(chǎn)生親和力，會給人造成一種嘴上沒毛、辦事不牢的錯覺。

        這是解決不了的缺點。

        尤其在面向賀陽這種業(yè)內(nèi)頂尖人才的時候。

        讓他這樣一個商業(yè)帝國的高級副總裁屁顛屁顛的過來給自己打下手，光是心理關(guān)就很難過去。

        想要跟BAT這樣的行業(yè)巨頭競爭，就必須得有點特殊手段了。

        搭進(jìn)去再多的人情也值得。

        只要把賀陽挖過來，讓他成為紫微星集團(tuán)的首席人力官，到時候公司再招聘的時候……周不器過于年輕的弱點就消失了。

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