周不器眼睛一亮，感覺思路又拓展了。

        還真是這個(gè)道理！

        企鵝公司抄抄抄，被很多公司都告過，結(jié)果……企鵝屢戰(zhàn)屢勝，號稱南山必勝客。

        明明是一模一樣的產(chǎn)品，為什么法院認(rèn)定不構(gòu)成抄襲呢？

        因?yàn)榉捎忻魑囊?guī)定，想法可以相同，但是實(shí)現(xiàn)想法的過程不能相同。

        聯(lián)眾做了一個(gè)聯(lián)眾游戲平臺，企鵝也做了一個(gè)QQ游戲平臺，想法是相同的。但是，底層代碼，企鵝一點(diǎn)都沒有抄襲，完全是自己寫的。

        這就是實(shí)現(xiàn)過程的不同。

        所以，不涉及抄襲。

        郭鵬飛對這個(gè)想法也很贊同，“選擇一種對員工開放式的文化是有價(jià)值的，我認(rèn)為，谷歌的企業(yè)文化就是一切互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的標(biāo)桿。風(fēng)險(xiǎn)存在，但這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是屬于已經(jīng)有預(yù)判的，即‘愿意為了這個(gè)目標(biāo)付出這個(gè)代價(jià)’。”

        石婧琳道：“對大學(xué)生來說，校內(nèi)網(wǎng)是一種使命，恰恰這里的員工都是大學(xué)生。開放的心態(tài)，有益于促進(jìn)對忠誠度的培養(yǎng)。”

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