腦子里忽然冒出了一個嚇人的想法。

        那個王浩陽，不會是把東方微點當成養老的地方了吧？那些在新浪活不下去的員工，都被接收過來……

        這可不行！

        而且，高管和創始人不同。

        創始人學歷低一點，人們就會說學歷無用。畢竟，公司是他的嘛。

        高管就不同了，他們是具體的執行者，處在矛盾的中心點。對上，要完成指標；對下，要帶好團隊。

        高學歷是底氣，是基礎保障。

        前些年互聯網剛剛興起的時候，肯定沒問題，到處都缺人手。只要有能力，統統招過來。現在互聯網的熱潮又來了，情況就變了。

        沒有海歸背景，不是重點大學畢業，幾乎很難去大公司當高管。

        這不單單是能力問題。

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