“對。”

        “那就招聘吧，交大的人才應該不少吧？大學生創業嘛，可以積極的吸納兼職。”

        “行。”

        “對于咱們這個網站和算法，我只有一個要求，就是不能讓企業像去菜市場買菜一樣的隨意挑選，要把尊嚴還給大學生！”

        對于這個問題，周不器已經考慮很久了。

        大學生們，往往都是眼高手低。

        如果是A級企業招聘，只有D級能力的學生去應聘，肯定被當成爛菜葉一樣的遺棄，這就是定位不準。

        只要算法得當，能夠給學生和企業有一個清晰的定位，推薦學生去符合自己當前能力的企業應聘，成功幾率就大大增加了。

        D級能力的學生就不會浪費太多的時間在ABC級的企業上，不會因連續的求職失敗而灰心喪氣，對社會、對人生依舊抱有美好的向往和信心。

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