“現在公司一共有1000人出頭，其中程序員的數量為700人，其他300人只能暫時安排在人事部和行政部。”人事部負責人說道。

        “看樣子，人事部和行政部的人員數量超標嚴重啊。”葉子書聽後感慨地說道。

        他這話不是怪罪人事部負責人，而是針對現在的實際情況，發出的感慨，也是現在必須要解決的問題。

        人事部負責人聽到他的話，只是點了點頭，并沒有說話，因為這個問題，只有他這位老板來解決，人事部只負責本公司的人員安排。

        “這樣，你也知道我旗下有盛世廣告公司、盛世影視公司和盛世唱片公司，你和這三家公司的負責人聯系，將一些人員安排到他們的公司去就職，薪酬待遇不變。”

        這三家公司都是文化產業，對文職人員的需求要遠高於鳳凰軟件公司，安排在這三家公司正好合適。

        不管如何，能來鳳凰軟件公司做技術的，他們在校談的nV朋友，也不會差太多，至少學歷是足夠的，能力只能慢慢培養了。

        說實話，他現在根本就不怕人事部招聘的人員過多，只怕人數不夠，現在他就算是白養著，也是愿意的。

        之前還會考慮經費不足，養不起這麼多人，去了一趟香港回來，這樣的問題已經不是他需要考慮的了。

        按照和滾石唱片新達成的利益分配協議，他們這邊可以分到6525萬美元，按照今年的匯率5.323計算，換rEn民幣是3億4732萬元。

        內容未完，下一頁繼續閱讀