這段時間，他一直待在香港，公司這邊的人事部卻在全國各大高校招聘人員，結果他們打電話過來，告訴他，愿意來公司任職人不少，可能場地不太夠。

        這種好事情，當然是多多益善，場地不夠就讓公司的人再租場地，反正現在的房租也不貴，沒與必要在這方面節約。

        只是他沒有想到，到公司一看，坐得滿滿當當，問了下公司的老員工，告訴他樓下和樓上還有他們的人。

        聽到這種情況，他立即跑到人事部，人事部的負責人在辦公室，就詢問為什麼突然有這麼多人愿意來公司。

        起初他以為是薪酬高的原因，結果一問，并不全部是這個原因，這里面有相當一部分人是因為nV朋友的關系才來他們公司的。

        大學談戀Ai是很正常的事情，在這個年代并不稀奇，但是同樣面臨一個問題，那就是畢業就等於分手，除非分到一塊。

        現在國家是包分配，但是到底分配到哪里，本人是很難確定的，大概率是和對象不在一起工作，這對他們來說是非常困擾的一件事情。

        開始人事部的招聘并不是特別順利，國企或者是國家單位，雖然薪酬低，但是非常穩定，俗稱鐵飯碗可不是隨便說說。

        為了解決這個問題，人事部經過分析認為，想要讓人心甘情愿地過來，必須要切中他們的要害。

        年輕人固然喜歡錢，但是錢不是第一位的，媳婦才是第一位的，於是他們就擅自制定了一個招聘策略。

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