不過一些人聽說要加班，就有點抵觸，這個年代，雖然一周要上6天班，但是加班并不是普遍現象，絕對沒有前世那麼重。

        為了激勵大家自愿加班，他決定給一些獎勵，於是便說道：“我知道讓大家加班有點為難，為了補償大家，我決定給大家現金獎勵。

        只要1個月內，也就是6月5日前，每提前一天通過我的技術考核，可以額外獲得50元的獎勵，超過這個時間就沒有獎勵。”

        聽到這個獎勵，有人高興，有人表示無所謂，也有人患得患失，表情不一而足，他都看在眼里。

        高興地人，自然是對自己能力b較自信，無所謂的人，則是對加班b較在意，錢不錢不是特別重要，患得患失的則是既想要獲得獎勵，又對自己的能力缺乏自信。

        不過他倒是對此沒有特別的看法，他們很多都是初次參與工作，甚至大部分都是在校學生，現在的表現，并不等於他們未來的成長極限。

        很多人會經歷一些事情後，瞬間就成熟了，也有人瞬間就開竅了，所以人生是一場馬拉松，起點雖然重要，但更重要的還是看之後的表現。

        說完這些話之後，他就立即開始進行培訓，給每位員工發放了一本記錄本和一支筆，他則是在前面的黑板上，開始講解起來。

        由於人數太多，他講話必須聲音要大，可是半天下來，他都有點受不了，更何況這要持續一段時間。

        為了減輕自己的痛苦，他不得不購買了一套音響過來，讓所有參與培訓的員工，都可以聽得清清楚楚。

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