一家唱片公司，最重要的條件就兩個，首先要有足夠多具備一定影響力的歌手，這是公司強大與否的保證。

        其次就是要有足夠多優秀的歌曲，或者是創作人，這是培養歌手的必備條件，沒有好的歌曲或優秀的創作人幫忙寫歌譜曲，一切都是鏡花水月。

        過去的一年，這兩件事情，做得其實都馬馬虎虎，如果沒有他撐著，公司想要發展到目前的營收，基本上不可能。

        今天他最重要的就是談這兩點，針對第一點，目前公司開出的條件其實很不錯了，但是效果并沒有他想象得那麼好。

        因為目前的歌手基本上都是在國家歌舞團或地方歌舞團里任職，很少有人為了他們公司開出的條件就貿然跳槽。

        既然直接簽約很難，那就將條件降低一些，讓公司和歌手簽署合作協議，也就是說公司和歌手聯合打造專輯，而不用簽署經紀合約。

        這是他目前覺得具備一定C作X的合作方式，而且公司投入的資源僅僅只是專輯的制作和發行，對於推介歌手本身并不負責人。

        這對於剛剛走上正軌的唱片公司來說，也能省下不少的資源，用來推廣自己公司的新人，特別是在資源有限的情況下，這點很重要。

        而合作歌手，他們本身就在國家單位，使用的也是國家的資源，甚至b他們唱片公司的資源還要豐富。

        這招就是借J生蛋，不管效果如何，總要試一試，至少在歌手所在單位不太介意的情況下，歌手絕對不會拒絕，誰還嫌棄自己賺得多？

        其實第二點面臨的困境和第一點差不多，公司想要招募具備優秀創作能力的人才加入公司，難度很高，數量很少。

        所以之前他們直接就是采用收購歌曲或者和創作人進行合作，公司收來的一些歌曲，就是這麼來的。

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