歧視哪里都存，

        作為一個華國人，林強想要進入高盛的高層，幾乎沒有任何可能，即便是想要晉升為中層管理人員也千難萬難。

        這也是他為什么，舍棄數百萬的高薪毅然回國的原因。

        “原來是這樣啊！難怪……”

        聽完張牧介的介紹，韓小尹頓時了然。

        ……

        隨后幾天

        張牧又面市了公司的人力資源經理和財務經理。

        因為有金手指的原因。

        張牧很快就通過獵頭公司，選中幾位合適的人才。

        周小平，前世界五百強大企業的資深人力資源部經理。

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