周安明的辦公室里，張起航客客氣氣的道“老領(lǐng)導，有個事情我有些拿不定主意，想要聽聽您的建議。”

        “哦？什么事？你說。”

        “老領(lǐng)導，是這么回事，”張起航解釋道“隨著集團規(guī)模的不斷擴大、人員的不斷增多，我越來越感覺現(xiàn)行的公司制架構(gòu)已經(jīng)開始拖集團發(fā)展的后腿了，我想要對公司進行重組和改制。”

        “重組和改制？呵呵……這是好事啊，”聽張起航說起這個，周安明呵呵笑了起來，連連點頭道“不瞞你說，之前市里的幾位領(lǐng)導還和我說過你呢，說你小子可是厲害，就憑借著你們這個小作坊式的管理結(jié)構(gòu)，竟然能夠?qū)⑵髽I(yè)的規(guī)模做到這么大。”

        是的，作為市里最關(guān)注的企業(yè)，領(lǐng)導們怎么會看不到華騰工業(yè)集團現(xiàn)行組織架構(gòu)的一些弊病？說華騰工業(yè)集團現(xiàn)在在用的組織架構(gòu)是“小作坊架構(gòu)”是一點都沒錯，早就該進行調(diào)整了。

        之所以一直沒開口，原因就是周安明剛剛說的那個，華騰工業(yè)集團發(fā)展到今天，張起航居功至偉！正因為張起航對華騰工業(yè)集團、對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的貢獻實在是太大，以至于盡管領(lǐng)導們都覺得華騰工業(yè)集團現(xiàn)在的這套組織架構(gòu)不合適了，可在華騰工業(yè)集團仍舊保持著高速發(fā)展的今天，反倒是誰也不好開這個口——你為什么提這個？是什么居心？難道華騰工業(yè)集團現(xiàn)在發(fā)展的不好嗎？你是不是想要卸磨殺驢？

        地區(qū)的一些領(lǐng)導同志和周安明以開玩笑的語氣說起這件事，其實就是希望身為張起航的老領(lǐng)導的周安明，能夠提醒張起航注意到這一點，畢竟，對于張起航同志，領(lǐng)導們都是很欣賞的，也希望他能夠為全市經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

        而讓周安明沒想到的是，就在自己琢磨著該找個什么時機和張起航說說這件事的時候，這小子竟然主動來自己了，這可真是……

        他心里不免感慨起來天才都是這么妖孽的嗎？

        聽到周安明這么說，張起航頓時不好意思起來“領(lǐng)導們這是在批評我呢。”

        “這可不是批評你，這些同志對你的欣賞是實實在在的。”周安明笑了起來，張起航這種發(fā)現(xiàn)了問題立刻就有整改的勇氣和決心的做法，反倒讓他對這個年輕人格外欣賞起來，心中更是欣慰無比，覺得自己對這小子的看重和支持果然沒錯“不過大家也都覺得你們集團現(xiàn)行的組織架構(gòu)落后了點，雖然還能撐一陣子，但越往后就越會拖你們發(fā)展的后腿，你自己能意識到這一點、并且有改進的想法，這就很好……嗯，你打算怎么該？”

        張起航“我準備實行事業(yè)部制度，個別不適合劃進事業(yè)部的，比如華騰三菱，華騰五十鈴，還是實行分公司制度，總的來說，是以事業(yè)部制度為主，輔以分公司制度。

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