帝京大學最近有一個期末校園活動節，很多外來的招聘單位都會過來集中招聘。邊靈犀和教育與研究學院的王老師就負責這件事情。她今天來上班也就是為了這個事情。

        邊靈犀去食堂買了一杯暖暖的豆漿，冰冷的手掌心沒多久就被焐熱了。抵達會議室的時候，里面坐了一長排的老師和領導，還有一些是招聘單位派過來協商的代表。

        “大家好，我是本次校園招聘會的負責人之一王守渠，我們本次活動的總負責人是教育與研究學院的院長邊靈犀邊教授。下面請各家用人單位依次上臺介紹你們的方案。”

        “第一個上臺進行方案講解的是明皇責任有限公司。”

        被點到名的明皇責任有限公司負責人理了理衣襟，從容上臺。PPT輪番變幻著，邊靈犀看得眼花繚亂的。

        臺下的各家用人單位代表聽得也很認真，似乎是在尋找對方的破綻，以此找到勝出的先機。

        帝京大學教育與研究學院每年培養出來的學生不計其數，而真正被這些用人單位錄取的人也是有限。久而久之，學生的就業率就呈現出了下降的趨勢。所以從前年開始，教育與研究學院在選擇產學研合作基地的時候都會增加一項校園招聘考核，以此幫助咱們學院的畢業生順利找到工作。

        此次參會的用人單位共計十三家，全都是帝京市優質的中小學校。花費了一個上午的時間，邊靈犀和教育與研究學院其他幾位負責人一起選出了四家產學院基地，只待選出的四家基地呈交合作方案，接下來就可以推進后續的合作了。

        忙忙碌碌一個早上，邊靈犀水都沒有來得及喝一口。她看著手表上的指針指向了十二點的方向才悠悠發現自己肚子早就餓了，小寶貝似乎是在抗議了。

        “邊教授，一起去吃飯吧。”王老師年長她十幾歲，看起來和藹可親，深受學生的喜歡，“聽說學校食堂最近新出了一道泰式叫花雞。一起去嘗嘗？”

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