等齊小鳴坐下后，楊鵬飛端正了身體，板著臉，一本正經的說：

        “小齊，我可是非常器重你的。當初力排眾議，把你提拔成主管的也是我。

        你看看你這個月的業績，你就是這么回報我的？”

        楊鵬飛越說語氣越重，齊小鳴有些坐立不安，苦著個臉說道：“楊總，你別生氣。這個月業績不好，也是有原因的。”

        “我跟你講，年輕人做事，不要總想著逃避責任。

        做工作，遇到點困難是在所難免的。面對困難，就要去想辦法克服它。

        要多從自身找原因，不要總是怪這怪那的。”

        楊鵬飛盡量和顏悅色的和他講話，他雖然四十多歲了，但非常了解年輕人。

        知道這屆90后員工不好帶，員工工作出現疏漏，他都盡量以溫和教育為主。

        90后脾氣大，受了丁點委屈，搞不好就要辭職。

        要是員工流失率太高，那非常影響分公司的業績，也會影響到自己的年終獎和管理期權。

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