這樣吧，職位不變，薪資待遇調為M5，年終獎全部取消。

        希望她引以為戒！”

        張益達這樣安排道。

        “嗯，這樣安排，我看也行。明年表現好，再給她調整回來就是了。

        這次要讓公司上下看到我們絕不姑息的態度。

        嚴打一次，可以保證3-5年的良好風氣。”

        林真陽很認可張益達的做法，經過此次嚴打，公司各種不好風氣為之一清。

        張益達又說道：

        “經過這次事，也發現了我們很多管理上的漏洞。以后公司對外簽署的合同，要引入第二輪審核監察機制。

        發現了漏洞，就要及時補上，以免再犯錯。”

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