經過一個多月的磨合，沈瑞對手下“八大金剛”的性格和能力等方面已經有了一個大致的了解，劉建國年紀最大，做事穩重，而且對自己的指示執行的非常好，因此沈瑞決定把工廠那邊的事務交給他負責，如果他做得好，以后就把廠長的位置交給他。

        “沈經理，我知道了，對于產品質量，我一定會按照你的要求嚴格把控！”

        劉建國點點頭道，如果說他以前只是按照計算所領導的要求配合沈瑞的工作，那么現在他對沈瑞就是有點佩服了。

        這一個月來，沈瑞的所做所為，他都看在眼里，記在心里，產品的研發方向是沈瑞定的，第一筆訂單也是沈瑞找來的，公司成立一個月就有七萬塊錢的盈利，這一切都證明沈瑞這個天才不是浪得虛名，而是真正有本事的人。

        “研發方面也不能停下，雖然說我們以

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        后申請了專利，但是只要我們的產品出現在市場，別人看到我們賺錢了，他們一定會進行仿造的，而且我們現在的芯片是用美國的，接下來的研發方向是芯片，希望大家再接再厲，研發出屬于我們自己的漢卡芯片。”

        劉建國現在的職位是漢卡研發小組的組長，沈瑞怕他以后把精力放在工廠那邊，對研發工作不上心，因提醒了幾句。

        看到劉建國點點頭，沈瑞繼續說道:“現在公司的產品已經可以批量生產了，接下來公司的工作重心除了要繼續保持研發，還需要重視市場開拓的問題，我們只有把生產出來的產品賣出去才能賺到錢，這樣一來公司才會發展壯大，所以我決定成立一個市場部，也就是說公司要招人了，你們如果有親戚朋友要找工作的話，可以叫他們明天過來面試！”

        讓公司員工介紹人過來面試，這也是沈瑞收買人心的一種手段，這種手段在工廠招工的時候他就用過了，效果非常好。

        有句話說得好，套路不怕老好用就行，因此沈瑞現在打算故技重施。

        “沈經理，我想問一下，這次招進來的員工處于臨時工還是正式工?”

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