“各位，我要被調職了，下個禮拜就走，新的經理會上任。大家多多保重！”

        聽到上司這突如其來的消息，汪洋可以說是晴天霹靂。謝遠松是他的大學學長，也是入公司以來一直對他照顧有加的前輩，去年才剛剛被升作經理，汪洋還很慶幸自己的上司是他，誰想到結果好日子沒過多久，他就要被調職了。

        “謝經理我們舍不得你啊！”“你走了我們怎麼辦？”“新經理是誰啊？”辦公室里哀怨和疑惑聲四起。

        當初的謝遠松可以說是在眾星拱月下上任的，他為人溫雅，對他人總是笑臉相迎，工作能力也相當的出色，十分受同事愛戴。對于汪洋而言，謝遠松最令他敬佩的，就是謝遠松和他同為beta，一路靠著自己的本事，成為了他們市場部的經理。要知道，在這家研發抑制劑的公司里，一個聞不到信息素的beta成為了部門的經理，這可是性別平權的一大步啊！——至少在汪洋的心里他是這般認為的。

        在這個世界，beta作為人數最多、最為普遍的一個群體，社會地位遠不及能力強大的Alpha和數量稀少的Omega，這是一個不公平的世界。但說真的，汪洋并沒有很在意。對于他而言，他只在乎今天能不能準時下班，下班后回家吃什麼。

        回想起剛畢業的時候，他還是一個富有上進心的熱血青年，進到公司就一心撲在工作上，但無奈有些事不是含著滿腔熱血就能成的，在這公司摸爬滾打了三年，依然是個小職員，當初的那些麟角也是被歲月慢慢磨平了，汪洋漸漸覺得，每天能準時下班，回家看看綜藝擼擼貓，這樣歲月靜好的日子也挺好的，平平淡淡就是福。對于謝遠松這樣多年來始終如一堅持不懈，最后守得云開見月明的人，汪洋在心里是對他萬分欽佩的，自己做不到的事，他做到了。

        然而現在的謝遠松卻要被調職了。

        “你被調職是你自己的要求嗎？”在休息時間，汪洋找到謝遠松問道。

        “老實說，不是。我很喜歡市場部的大家，但無奈有些事是沒有選擇的。”

        聽到這樣的回答，汪洋警惕了起來。謝遠松短短上任了一年，怎麼會說被調職就被調職？難道他得罪了什麼人，又或者是被高層針對了嗎？想到這里，汪洋不禁露出了擔心的神色。

        看到汪洋的表情，謝遠松安慰道“不過不用太擔心我，我又不是被降職了，這只是人員調動的問題下公司不得已的決定。”

        到這時候還在替公司打圓場，什麼人員調動問題要做出這樣“不得已”的決定？汪洋一聽就覺得謝遠松是在糊弄自己。“謝學長，這里只有我們，你就跟我說實話吧！”

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