「各位，我要被調職了，下個禮拜就走，新的部長會上任。大家多多保重！」

        聽到上司這突如其來的消息，汪洋可以說是晴天霹靂。謝遠松是他的大學學長，也是入公司以來一直對他照顧有加的前輩，去年才剛剛被升作部長，汪洋還很慶幸自己的上司是他，誰想到結果好日子沒過多久，他就要被調職了。

        「謝部長我們舍不得你啊！」「你走了我們怎麼辦？」「新部長是誰啊？」辦公室里哀怨和疑惑聲四起。

        當初的謝遠松可以說是在眾星拱月下上任的，他為人溫雅，總是笑臉相迎，工作能力也相當的出sE，十分受同事Ai戴。對於汪洋而言，謝遠松最令他敬佩的，就是謝遠松和他同為beta，一路靠著自己的本事，成為了他們市場部的部長。要知道，在這家研發抑制劑的公司里，一個聞不到信息素的beta成為了部門的部長，這可是X別平權的一大步啊！——至少在汪洋的心里他是這般認為的。

        在這個世界，beta作為人數最多、最為普遍的一個群T，社會地位遠不及能力強大的Alpha和數量稀少的Omega，這是一個不公平的世界。但說真的，汪洋并沒有很在意。對於他而言，他只在乎今天能不能準時下班，下班後回家吃什麼。

        回想起剛畢業的時候，他還是一個富有上進心的熱血青年，進到公司就一心撲在工作上，但無奈有些事不是含著滿腔熱血就能成的，在這公司m0爬滾打了三年，依然是個小職員，當初的那些麟角也是被歲月慢慢磨平了。因此對於謝遠松這樣多年來始終如一堅持不懈，最後守得云開見月明的人，汪洋在心里是對他萬分欽佩的。

        然而現在的謝遠松卻要被調職了。

        「你被調職是你自己的要求嗎？」在休息時間，汪洋找到謝遠松問道。

        「老實說，不是。我很喜歡市場部的大家，但無奈有些事是沒有選擇的。」

        聽到這樣的回答，汪洋警惕了起來。謝遠松短短上任了一年，怎麼會說被調職就被調職？難道他得罪了什麼人，又或者是被高層針對了嗎？想到這里，汪洋不禁露出了擔心的神sE。

        看到汪洋的表情，謝遠松安慰道「不過不用太擔心我，我又不是被降職了，這只是人員調動的問題下公司不得已的決定。」

        到這時候還在替公司打圓場，什麼人員調動問題要做出這樣「不得已」的決定？汪洋一聽就覺得謝遠松是在糊弄自己。「謝學長，這里只有我們，你就跟我說實話吧！」

        「我這不是擔心你會對新部長產生偏見嘛，要是你因此而和他關系差了就不好了。你這人Ai恨分明藏不了事，我只是希望我走了之後市場部還能一樣的和諧。」

        內容未完，下一頁繼續閱讀