第一位面試官，問的是我的專業領域，大學系所主修的學科、副修的學分，還有社團參與，嗜好專長興趣之類的。

        第二位面試官，則跟我介紹了他們的職缺：「我們是科技空司，其實本業是偏理工科，但是我們的老板，是個華裔美國人，常常需要往返國內外，去美國或其他國面見客戶，所以需要一個JiNg通外文的隨身秘書，我看你的大學科系是外文系，主修英文、副修德文，興趣方面又有因為Ai看日劇而自修一些日文......應該是符合我們老板的需要，不過，也要坦白跟你說的，我們愿意高於市場行情，開給新鮮人五萬的月薪，也是有原因的......」

        面試官言及於此，頓了一頓，再道：「我們老板的客戶，常來自不同國家，時差關系，他常常半夜里也會有電話，而接了電話以後，他可能就有任務得要交辦秘書，而當中許多都具有時效X......所以老板的這個秘書，幾乎得是全年無休、二十四小時的狀態......當然也不是說完全沒有放假，畢竟我們的老板也需要放假，所以老板放假，秘書就跟著放假，只是所有行程都必須配合老板的關系，秘書可能會覺得沒有什麼自我的時間。」

        面試官講到這里，似乎微微露出不好意思的表情，再道：「然後，因為老板常常出差在外，奔波忙碌之間，生活可能無暇自理，所以這個隨身秘書，有可能要替老板料理三餐，處理一些生活雜事，甚至......打掃家里之類的，」

        我心里想：「該不會洗碗、煮飯、倒垃圾這些事情，秘書也都要做吧？」但是我并沒有說出口。

        面試官繼續解釋：「喔，當然也不是說，秘書一定要自己下去打掃，或是親自做所有的事，若是能找到居家專業人員來幫忙的話，當然也是可以，只是清潔公司這類的單位，總也需要聯絡的窗口，所以秘書必須負責安排就是了......」

        我心里想：「這哪里是要秘書？這根本是要個保姆、要個食衣住行都能給予的老媽子了吧？」但是我仍然不敢開口說這些。

        面試官最後又再補充道：「當然，我以上所講的這種種工作，不一定是所有人都愿意做，所以我們也只敢找剛出社會的新鮮人，畢竟新鮮人時間較多，又還沒有家庭照顧包袱什麼的......b較有可能配合我們老板跑進跑出的吧。」

        這第二道面試關卡，大概都是由面試官發言，講述這個秘書工作的難處與特殊處，反倒沒有什麼讓我表達的機會，過程中也沒有問我「想不想做」或者「適不適合做」這工作，只是一直跟我解說他們老板將有多少地方會需要幫助。

        總之，我感覺只有第一道面試過程，是b較正常的；第二道面試的內容，就已經開始走鐘；至於第三道面試的情形，就更要離譜得多......

        「老板的隨身秘書，必須要是未婚、未生子，沒有家累，最好連男朋友都沒有的人。」第三位面試官，開門見山就丟來了這句話。

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