“不要緊。”伊藤菜菜子微微一笑，道：“我每天都會抽出八個小時處理工作問題，所有工作都會通過電腦和手機在線上解決，這段時間我一直在推動整個伊藤集團的線上辦公改革，這次正好看一看實操效果。”

        說著，她又笑著安慰道：“川奈，你盡管放心，我可不是那種玩物喪志，或者對工作毫不負責的女人，就算是去金陵，該做的工作我也一樣不會馬虎。”

        川奈久玲輕輕點了點頭。

        她也不得不承認，伊藤菜菜子是個非常拼的女人，她接手家族負責人的職位時間并不長，但做的非常認真負責，而且很多革新的舉措還頗有成效。

        她的父親伊藤雄彥是個非常傳統的日本商人，這種老一代的日本企業家，平時非常注重儀式感，每天只要離開家，就一定是西裝革履，在公司里面也是一絲不茍，公司很多管理上的流程也非常僵化死板。

        伊藤菜菜子接手伊藤集團之后，所做的第一件事，就是把伊藤集團逐步改造成一個更加現代化的公司。

        首先是盡可能的在公司推行無紙化辦公，無紙化只是一個方面，但更大的目的，是將絕大多數的工作、文件、檔案都放到線上操作。

        這樣一來，不僅時效性快、隱秘性強，而且安全性高，更方便調閱和查看。

        一開始，很多老員工還有些無法接受，他們還是遵循著老一輩的工作方式，什么都要有板有眼、按部就班的操作。

        但是，在伊藤菜菜子的推動下，大家不僅接受了新型的辦公方式，而且還切實感覺到，工作效率整體都有了非常大的提升。

        現在，伊藤菜菜子還在繼續推動公司的線上交互，甚至還專門啟用了實時視頻會議的解決方案，為的就是確保自己，以及其他高管，無論在世界上的任何一個角落，只要有網絡，哪怕相隔萬里，工作也可以確保不受任何影響。

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