席曉蕾跟著說道：“現(xiàn)在公司的規(guī)模擴(kuò)大，很多方面我們都缺少相應(yīng)的管理，這是個(gè)急需解決的問題，

        我們雖然培養(yǎng)了大批的人才，但是我們卻始終培養(yǎng)不出管理方面的人才，現(xiàn)有的這些經(jīng)理，我們只能是從他們的工作能力來評定他們，

        可是根本不知道這個(gè)人的品質(zhì)，以及對于集團(tuán)的貢獻(xiàn)等等，就好像夢瑩職業(yè)大學(xué)的那個(gè)主任，平時(shí)人模狗樣，卻是個(gè)十足的混蛋，

        這樣的人在集團(tuán)多的是，我們也做不到每個(gè)都去了解，但是這些人是持續(xù)的在損壞集團(tuán)的利益跟聲望，

        其次，公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)匯聚到總部，顯得特別的雜亂，沒有具體的分類，例如我昨天收到了電視機(jī)制造廠發(fā)給我的文件，

        上面不僅有經(jīng)營情況，還有建議，以及您在小區(qū)試運(yùn)營的有線電視很是受歡迎等等，我都看得頭疼，還有報(bào)社方面，

        現(xiàn)在跟廣告部聯(lián)袂搞第二屆全國模特選拔賽，那就說選拔賽好了，結(jié)果報(bào)社把要增加版面的申請也寫在了文件里，我看的都累，

        還有就是……”

        說話的時(shí)候，席曉蕾有些冷然的看了看坐在旁邊的夢薇彤，跟著說道：“我記得咱公司的采購經(jīng)理好像還是夢薇彤吧，

        可是公司需要的正常采購申請全都塞給了我，那要這個(gè)采購部還有什么用處？”

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