聽了這話，趙主任才急忙說道：“其實也沒啥的，去管理部簽個協議，然后每年交一萬塊的承包費就行，

        其他的我這邊給辦就可以了，也沒啥別的問題！”

        他們說這些的時候，林川就看了看那些工人。

        在看到那些工人的年紀時，林川心里也是一陣嘆氣。

        大部分都是老頭老太太，剩下的也都是四五十歲的年紀。

        根本看不到三十歲以下的，這樣的勞動力本身就是個很大的問題。

        從資本運作的角度來說，最好的工作年齡是20到30歲。

        35歲以上的要么成為管理層，要么就是退居二線。

        因為這包含福利待遇，病假，甚至是各種報銷的問題。

        有病就一定會請假，如此必定影響生產。

        又不能找人來替，因為有用工合同限制。

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