這其實就是他思考很久后才下定的決心，這也就是所謂的專業干部，專業的事兒讓專業的人來干。

        高拱認為，兵部司屬須經久歷任，使其熟諳軍旅之事，不可隨意調任，如此邊方缺額的情況就可得到解決。

        總督與侍郎的內外調度以補替尚書之缺，兵部司官又可補邊方兵備之缺，如此形成一種良性循環，既可以解決邊方無人可用的問題，又可以使兵部司屬諳知國家軍事典章制度，熟悉兵部事務處理原則。

        甚至，高拱還向楊博建議，在兵部司屬的選任上，可以考慮從邊塞知兵之人中選拔，畢竟他們有實戰經驗，遠比只懂讀書的進士要強許多。

        最后，高拱又提到體恤邊臣，嚴明獎懲。

        邊塞之地向來自然環境惡劣、苦寒，嘉靖、隆慶年間，邊塞少數民族內侵甚急，邊地可謂兇險異常。

        督臣長期守邊，辛酸苦勞，責任之大、兇險之巨，可見一斑。

        高拱念邊關督撫久處邊關苦寒之地，異常辛苦，有意向隆慶帝建議對邊關督臣實行通融休假制度，以緩解邊方督撫的辛勞，使邊臣得到休養。

        這，其實和他當初上奏，增加兵部侍郎人數有關，他希望邊臣能夠輪換回京休息，入兵部成為侍郎。

        楊博仔細傾聽高拱之言，看向他的目光也是微變。

        他知道，這些話怕是很早已經就在考慮了，絕不是臨時起意。

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