隨著動享的不斷壯大，后勁不足的問題也顯露出來了。

        最明顯的就是人員不足，現有人員能力不夠。

        現在公司幾大職能部門主要人員幾乎都是從制衣廠調過來的。

        他們對制衣廠那一套可能很熟悉，但是對于一個運動品牌的運作就顯得力不從心了。

        大家的努力白陌都看在眼里，但是有的事不是努力就能決定的。

        白陌也不是不近人情的人，現在給他們時間成長。

        在這段時間里面，很多事情只能他親力親為。

        聽白陌說完，江洛菡則是興奮道。

        “我最近就在我們公司的商務部門學習，正好我可以幫你呀！”

        白陌知道江洛菡也是好意，也很認可她的能力，畢竟江哲可是把她當接班人培養，不可能不盡力。

        不過還是拒絕了。

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