然后臣服于老板的奇思妙想中。

        畢竟這時候的it產(chǎn)業(yè)幾乎全都是電腦專業(yè)出身，還沒到后面越來越多職業(yè)經(jīng)理人、產(chǎn)品策劃高手加入，整個巨大廣袤的市場又一片空白，荊小強(qiáng)隨便說什么都聽起來像是可行的樣子。

        唯獨下午終于抵達(dá)的那幾個以列色程序員、工程師小心翼翼的提出異議：“我們想免費，剛在本地做測試，三天就吸納了四萬用戶注冊……”

        新員工嘛，還沒有被職場吊打，以為什么都可以按照自己的意愿來發(fā)展。

        楊寧靜他們幾個臉上都是呵呵，那個負(fù)責(zé)收購這組軟件加人員的區(qū)域主管臉色煞白，心里估計已經(jīng)草了新人祖宗八代好幾遍。

        以現(xiàn)在雙雙突破八九千億美元的瘋狂市值，如果按照老板的意愿青睞這個項目組，投入都是起碼上億美元，上午那個莫名其妙的小菜鳥組合啥都沒有，現(xiàn)在給出來的支持力度已經(jīng)是要什么給什么，新公司初步估值十億美元起步。

        可上億美元的投資如果方向路徑選擇稍有差池，造成最終失敗，是要有人背鍋的。

        這在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，甚至絕大多數(shù)傳統(tǒng)研發(fā)企業(yè)里面都是慣例，誰提出誰負(fù)責(zé)，贏了固然游艇嫩模億萬富豪，輸了也肯定踢出公司遺臭萬年，其他公司都不敢接納這種喪門星。

        責(zé)任太重大了！

        乖乖的按照老板意愿執(zhí)行，才是這種超大型公司最常見的明哲保身。

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