翌日，陳文吃完早餐后，陳文就趕早班車來到了育獸屋。

        掃了眼祝悟辦公室周圍平整的地面，陳文失望地帶著阿寶走進屋內。

        和之前不同，如今這個辦公室中多出了兩個工位，上面分別坐著兩個年輕的工作人員。

        其中女性的工作人員見到陳文到來，起身道：“陳文是吧，我是蘇依，祝悟組長在看資料，你稍等一下。”

        說著，她就起身給陳文倒了一杯礦泉水。

        “謝謝！”

        陳文接過杯子，好奇道：“祝悟老師升職了？”

        蘇依笑著回道：“也不算升職，祝悟組長最近申請了一個課題，經過育獸屋審批已經立項，剛成立了‘本土寵獸研究小組’……”

        聽著蘇依的講述，陳文大致了解了下。

        育獸家除了培育寵獸的本職工作外，研究寵獸同樣重要，甚至于研究寵獸比培育寵獸這項本職更受重視，是育獸家升職加薪的重要籌碼。

        他們研究寵獸一般需要申請課題，通過育獸屋審批后得到科研基金以及其他資源的支持。

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