海明在經(jīng)得孟書記同意后，對(duì)機(jī)管局正式操刀了。海明管理機(jī)管局其實(shí)也有據(jù)可循，畢竟是省委秘書長。

        海明做的第一件事就是報(bào)賬電子化流程化，引進(jìn)了全國最先進(jìn)的報(bào)賬系統(tǒng)，全部留痕，以后要查賬，按下鼠標(biāo)、誰申請(qǐng)的、誰批準(zhǔn)的、這筆錢干啥了一目了然。

        同時(shí)，海明同省政府秘書長溝通后，準(zhǔn)備調(diào)整幾個(gè)接待賓館的人事。

        首當(dāng)其沖的就是曲總了，曲總調(diào)省機(jī)管局任四級(jí)調(diào)研員；肖俊俊調(diào)迎賓館任總經(jīng)理。關(guān)于肖俊俊的人事調(diào)動(dòng)，是經(jīng)王成同意的。

        肖俊俊本人也十分同意，雖然到企業(yè)去了，可是也是有編制啊，而且還擔(dān)任企業(yè)一把手，一把手的體驗(yàn)和普通干部的體驗(yàn)?zāi)芤粯訂幔靠隙ú灰粯影。?br>
        當(dāng)了一把手，就有了人事權(quán)、財(cái)權(quán)，不然為什么這么多領(lǐng)導(dǎo)秘書擠破頭想要去地方掛職？

        沒有當(dāng)過一把手，壓根體會(huì)不到體制內(nèi)動(dòng)人的真正內(nèi)涵，網(wǎng)絡(luò)上能搜索到的都是教條而已，是大致規(guī)則如此，但實(shí)際操作中有太多太多的不一樣，這些都需要親身體驗(yàn)。

        縣委書記要突擊提拔一個(gè)人，為了避免走漏風(fēng)聲引起不必要的麻煩，甚至可以直接點(diǎn)名上會(huì)，借口有很多：突發(fā)狀況，對(duì)該單位人事不滿意。走什么五人小組會(huì)議？走什么動(dòng)議、搞什么投票？就算有人反對(duì)，直接先任命黨組書記，再說其他的事。

        這就是實(shí)際情況。

        王成老家所在的縣，前些年提拔一批干部，先前沒有走漏任何風(fēng)聲，不少人委托王成去打探消息，都被婉拒，最后縣委書記來了個(gè)騷操作，下午兩點(diǎn)開縣委常委會(huì)，散會(huì)后，三點(diǎn)半立即開了個(gè)全縣干部大會(huì)，當(dāng)眾宣布二十多個(gè)人的人事方案。五點(diǎn)半全網(wǎng)公示。王成幾個(gè)所涉的朋友，沒一個(gè)提前接到談話或者其他通知，在當(dāng)天中午還在懇請(qǐng)王成幫忙打聽消息，看到提拔任命公示，他們都處于懵逼狀態(tài)。

        肖俊俊要去迎賓館上班了，最高興的莫過于他老婆，他老婆覺得自己能住迎賓館的套房了，可以吃好的了。

        被肖俊俊一頓呲，這點(diǎn)他還是懂得，跟著王成要是連這點(diǎn)便宜都要占，他覺得王成就會(huì)辦了他。

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