現在在省機管局搞了個副職，可不是處處受限！就算他是省機管局的局長，在大神眾多的省行政中心，又能怎么樣？

        “小王，最近工作還好吧？”

        王成聽著孟書記這陰陽怪氣的詢問，氣不打一處來，他很想說：“好你大爺。”

        但不能找死不是？他笑嘻嘻地說：“很清閑，我最近正在整理我的工作過往，感謝您給我一個沉淀的機會。”

        孟書記點點頭，說：“你能明白我的苦心就好，今天叫你來是想問你點事。第一個，就是新高干樓小區的服務中心的保姆工作…我想請你單獨調一下我那邊的近一個月的記錄…你知道，我身邊的人一定不能出任何問題。”

        王成明白孟書記說的是什么！以往，領導家的保姆主要由領導自己帶，把工資關系放在服務中心就行；還有則由服務中心根據領導要求派；當然，很久以前，也有一些和領導關系好的商人“送”，而且工資都由這些商人發，但目前，沒有領導會接受如此…

        保姆可能并不能做什么事，比如一個保姆任期內，估摸著也就在保障的領導那有一兩次開口的機會。所以她們不可能為別的事輕易開口。但奈何影響力在啊！哪怕她啥事不辦，只要別人知道她是書記的保姆，都會湊上前送禮，哪怕她不辦事；送禮的人也會覺得踏實。

        孟書記找王成調查此事，應該也是不想事情擴大化。這就是體制內的級別差帶來的思維不同。

        這就如體制內的飯局，一個副廳想去副省長的飯局？沒有經歷過的可能會信口胡謅，標識自己如何如何重要？但事實上非常艱難。連一個省政府秘書長的飯局都是正廳級一把手，副省長飯局更加不可能如此。

        海明哥當副省長、公安廳長這么久了，也只是在單位食堂因公，和各地市副市長、公安局長吃過飯，更別提在家里見地方領導了。現在到處都電子化信息化了，只要出現在攝像頭里，就是證據。王成工作十幾年，沒有聽說過哪個領導往家里帶地方干部；而且，省領導也不會記得一個因工作關系認識的普通正處、副廳級干部。

        很多東西只有經歷過，才能寫的真實。王成要不是因為帝都的關系，他可能到孟書記退休都沒資格去他辦公室見他！他甚至可能任期內都沒資格去辦公室見一位普通的副省長。

        這是級別壓制。

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