“再一個體制改革，大首長您已經高瞻遠矚地開始指示布局相關工作了…體制現在尸位素餐和以單位吃單位的現象頻發。就拿南紅縣來說，很多干部把本單位工程當做自己自留地，南紅縣一個小縣，一年工程專項資金十幾個億，可是仍然年年虧空…所以我認為建立完善政府領域工程終身負責制很有必要，現在南紅就在改，把工程和負責領導掛起鉤來…”

        “還有就是吃大鍋飯的思想仍然有，現在的孩子管考上公務員叫上岸，這是非?？膳碌模恢苯虒覀円詾槿嗣穹諡樽陨砝硐胄拍睿涩F在絕大部分進體制要么為了面子、要么為了穩定，基本上沒幾個人為了服務人民，就拿教師隊伍來說，南紅的教育質量連年下降，很多人把這當跳板，都想…現在網上有一種言論很恐怖，叫只要我不想當領導，沒人可以當我的領導，反正領導不敢隨便開除，這種言論一轉變，就非?？膳铝?，容易形成兩個極端?，F在社會對體制工作的推崇，甚至影響了年輕一代融入經濟社會的發展了。”

        大首長很鄭重地點點頭。

        “再一個就是現在政府財政負擔太重了，一個股室，一個公務員、倆事業編，一個合同工，往往工作都是合同工干，精兵簡政已經在網上被提出很多次了；而且一些鄉鎮的干部，過了40歲沒有被提拔的話，基本上就混日子了，平日里人都找不到，要么請病假、要么就直接不來，而且這個追責制度不夠完善。一些群眾現在說，干部犯法批評使用、群眾犯法嚴厲處罰…”

        “最后一個就是現在網絡平臺言論安全和言論自由的界限問題…”

        王成說到這，大首長笑了：“你說的是你實打實的工作體驗，沒有哄我！這些經驗很寶貴。當然，這些問題我也發現了，所以這次回去后，我們會由相關部門進行專題調研，這個改革是肯定要推動的，但需要時間！我們國家、我們這會一定會越來越好。”

        郗司長看了眼手表，過了二十分鐘了。

        他看了眼王成、又看了眼副主任，副主任說：“首長，小王在上一個縣任職時，有一次網上被人誣陷停職，結果上百個群眾直接跑縣政府門口去要說法，要縣委縣政府給小王復職。哈哈哈，這點，他一直在學您呢，和群眾搞好關系、想群眾之所想、急群眾之所急…”

        大首長慈愛地看了一眼王成，點點頭。

        “你們今年招商了嘛？”大首長問。

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