李軍找到了王成，也想問問最近南紅發生的那些事兒。

        李軍說：“你最大的問題就是在兩個地兒都沒怎么提拔自己人，這就導致你政策連貫性得不到保障，當然，你還年輕，這些都需要摸索，我能理解。”

        “李書記，我也明白啊，可在縣城副科以上的干部都是書記說了算，說白了，就連縣長在這方面都沒什么權威，尤其是正科級主要領導，更是書記絕對把控，我有的時候也想提拔自己人，可…在湖西那會，陶然拒絕我了…在南紅，我又不想給葉浩添麻煩，我怕打亂他的執政思路…”

        “更重要的是，我擔心提拔的人反水出事兒，到時候影響聲譽。”

        李軍笑著起身點了點頭：“難道因為吃魚容易被魚刺卡就不要吃魚了？難道被人傷了就不要與人交往了？屁話，你說的確實是現實存在的，但難道提拔了1個人，就要對他1輩子負責嗎？”

        “當領導干部，就不要怕被罵，只要你大體大致方針是好的，老百姓也明白，很多老百姓罵兩句，也只是因為找不到發泄的口子而已。”

        李軍拍了拍王成的肩膀：“你還需要成長，不著急，你慢慢學吧，有時間。”

        王成若有所思，李軍書記說的確實是對的，沒有1個人能做到所有人都喜歡，總有人不喜歡自己。如果不在南紅縣提拔自己的人到主要崗位，那真的孤掌難鳴，老百姓要的是常態化治理效果，而不是曇花1現。

        李軍繼續說：“你要有自己的人，才能把自己的理念推行下去，不然就算你是縣委書記又有什么用呢？換言之，也正是因為縣委書記有絕對的人事權，所以他的話在縣里才管用。”

        “你馬上就要走向主要領導崗位了，要學會用人、敢于用人，只有這樣才能夠讓底下的人死心塌地跟著你，給你賣命。”

        王成回到單位后，怎么都想不到自己會被陰。

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