辦好入住后，在區里開了個簡短的見面會，吃過1頓歡迎宴會后，就直接去位于白云區的廣州第1看守所調研了。

        其實全國各監所陳設都1樣，大差不差，主要調研的是管理，越發達的城市，各項管理經驗越先進。

        王成帶隊參觀了他們的機關辦公樓、監區與管教民警溝通機制。

        1通調研下來，不得不感慨別人的管理經驗確實強。

        晚上，在當地區政法委書記的陪同下吃了頓牛肉火鍋，就匆匆入睡了。

        第2天又去幾個看守所調研參觀了。

        回去的途中，王成說：“看看人家這個責任到人、責任到組的經驗確實值得學習，有的時候別人發達不僅是區位優勢，這人的思想也很重要啊！”

        “對啊，他們那個駐所檢察官流動機制就很好，經常變動，就形不成人情關系，你像南紅縣，駐所檢察官1待就是5年8年，早就和他們打成1片了，談什么監督？”楚佟佳說。

        仇與飛在1旁聽了會，然后說：“我認為我們也可以在看守所內部進行改革，比如學習他們的內部交流體系，這就可以促進機制循環，我們南紅縣沿用的還是老規矩，這讓不少人認為到了看守所上班，1只腳就邁入了退休的境地，這確實讓他們就沒有積極性了，轉而就開始搞錢了。”

        “這玩意要內外聯動，內部改革和外部改革多措并舉，看守所是個獨特的小社會，這里頭很多門道都聚集了整個社會的黑暗1面，要勇于讓看守所的工作活在陽光下。”王成說。

        回到南紅縣后，王成立即組織了相關領導開了1個會，和大家1起聊了調研的心得和體會。

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