“后來我調到外市搞書記了，便想帶他走，找他談話時他表示不愿意離開，因為他老婆孩子都在當地嘛！看他這樣，我也就沒有強求。結果，我離開不到1個月，他就被轉崗到市政府辦任虛職了，而且單位沒有給他任何工作分工…”

        “你們看，這明擺著就是針對我啊！我給他打電話，表示了歉意，你們知道他當時是怎么回答我的？我到現在都還記得他那番話——“葉書記，我跟著您干事，幫您沖鋒陷陣是我該做的，從來沒有1個領導能夠給我這么大的干事平臺，我很感謝您！我不會為他們晾著我而感到痛苦，我最痛苦的是明明當了領導，卻不得不裝瞎裝傻，為了明哲保身與1些壞分子同流合污”…說的多好啊！”

        葉書記說到這的時候，停下了腳步：“可惜啊，他已經離開人世間了。很多人問，道南的體制內有大家認為上的好領導嘛？我認為還是有的！但1個社會的改變不能僅靠少數領導去扭轉啊？他們僅憑自己的力量能干啥？無非是螳臂當車罷了！個別好干部干著干著就被邊緣化了！有些人就是這么壞，他們不僅要自己壞，還要拉這身邊所有人壞！為什么？因為他們害怕。”

        “我們要暢通合理的晉升渠道，我們要嚴格考評機制，我們要重視民意表達，我們要高舉反腐旗幟…只有這些舉措都常態化了！整個社會才會健康。”葉書記說完這些，葉浩和王成都沉默了。

        過了好幾分鐘，葉書記又說：“今天把你們倆都叫回來，是想對你們說，南紅縣的工作要有層次推進，不能稀稀拉拉了！小成要強硬起來！葉浩，你呢，好好配合小成！給他全力支持！”

        “您放心吧，現在南紅縣誰不知道我和小成的關系啊。”

        “你們南紅超編現象很嚴重，市里只不過睜只眼，閉只眼罷了，因為你們有錢吶！編制工作該清理的也要清理，我聽說你們南紅公安超編1000個，南紅教育局也超編好幾千個，這1部分問題怎么解決要有合理的預期方案！別整得跟安州下轄某縣1樣，到最后沒辦法，臨時把超額的編制都安置在公安局，導致公安局多了1大批事業編制警察。”葉書記憂心忡忡地說。

        “現在道南，乃至更廣范圍，超編現象都很嚴重，尤其是前兩年經濟好的時候，各地都采取先招聘，市里或者省里備案的機制。不少干部填完轉正申請表等各種表后，過了個十年2十年才正式補充入編，很多干部當初不明白，到了后期明白了都來鬧…”王成也說了自己了解的情況。

        “你說的情況確實普遍存在，但很少有人知道，很多體制內工作了56年都不知道自己還在排隊入編…所以，南紅縣這種情況要盡快清理！不然…總之有些話我不太好多說，你們明白就行！”葉書記話都說到這份上了，那肯定是有什么內幕消息了。

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        “現在你們也要注意注意道南1些利用權力曲線救國的現象。”葉書記補充。

        所謂曲線救國就是1些領導的孩子考不上公務員，則先安排進國企、或者讓孩子考比較容易考的事業單位，進去后，提拔到1定的級別后，再派到政府掛職，完成身份的轉變。這種做法反而比在行政單位按部就班提拔得還要快！

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