在這就必須解釋一點，很多人認為動議干部一定是組織部牽頭，這其實是紙上談兵、沒有操刀過真實的干部任免帶來的信息壁壘。

        事實上，程序是程序，組織意圖是組織意圖，程序是為組織意圖服務的。可以這樣說：很多所謂的程序，都要給組織意圖讓路。

        “這樣吧，我先看看，差不多就，把這份名單先給單晴私人看看，然后再讓他們開始動議干部，爭取一個月內全部落實掉。”王成看了一眼名單，然后放在一旁，說。

        “好嘞，總之交給您了，您說了算哈。”

        東方離開后，王成打量起這份名單來。

        他很頭疼，根據改革安排，湖西得消化一大批“超編”編制，這些人怎么安排呢？這是個大問題。

        這時，董鵬來找他了。

        “書記，您好。”

        “你好，小董，身體怎么樣了？”王成“熱情”地問。

        “承蒙您的關心，現在好多了呢！今天是想來給您匯報工作的。”董鵬內心暗自竊喜。

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