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        縣城的提拔往往比較“粗魯”而不含蓄。就光在王成老家，這幾年他通過老家朋友聽過的花式提拔就讓人“亂花漸欲迷人眼”。有些“曲線提拔”的“高明”手段讓人不得不感慨一些人的智商：都用在這種歪門邪道上了。

        在道南，越偏遠的地方，這些玩意越可怕，提拔越放肆，越讓年輕的、家里沒有綜合實力的孩子感到絕望。

        “俊俊啊，現在這個權力傳承真的很讓人費解…我老家縣里，當時有個剛退的縣委書記的女兒要提拔正科級局長29歲，受到了很大的阻力，很多人覺得不公平，去舉報…”

        “當然，這件事確實因為被干部和群眾舉報而擱置了。可是你認為就沒辦法嘛？第二周，縣委就繞開一系列程序，直接任命她為該局黨委書記。”

        肖俊俊見怪不怪地說：“誰說不是呢？我之前剛考到湖西時，新任培訓完，有背景的就都被調走了。而他們當初考的是最偏遠最容易的鄉鎮，結果馬上就被調到縣直單位，原單位一天班都沒去上…很多年輕人剛進去時，滿腔熱血…我在公考面試候考時，有個孩子說，他這輩子在湖西能混個副處就算不錯了，當時我想，副處？怕不是想多了，果然，這人現在也就是個股長。前段時間我問他，他笑著說那會太年輕。”

        “就是因為這種事兒多了，很多干部就躺平了，干脆不干活了。反正干好了，成績是別人的，干不好，還要挨批評。”

        肖俊俊說得很真誠，他要不是當初混到一個“政策”：為鼓勵年輕干部下基層，湖西曾經規定在鄉鎮待滿五年的公務員無條件提副鎮長。

        估摸著這會也還在原地踏步。

        王成滿懷深意地看了一眼肖俊俊，他嘟著嘴巴在沉思。

        過了許久，他說：“這次就從徐立飛兒子入手，把之前違規提拔的那些人全部清理出去。”

        “書記，我有個事兒想和你說。”肖俊俊小心翼翼地看了一眼王成。

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