章鋒倒沒有講太多，在他心里，張平是不夠格的，鎮里有很多比張平更有資歷的干部，只不過張平最先向王成靠攏罷了，更何況王成剛來大龍鎮時，張平不也表現得對王成無所謂？

        吃過飯，按規定張平就要收拾東西回縣里了，張平主動找到王成說：“書記，我離開后，我的位置誰來您有打算嗎？您最好不要讓縣里安排，最好在本鎮提拔一個。”

        “為什么呢？”王成故意問。

        “我剛被您提拔到商務局，已經讓全鎮干部羨慕得不行了，如果再提拔一個，那就會讓所有干部徹底信服，信服您是一個真正的實干型干部，那樣，您周圍能團結的人就會越來越多！”張平說。

        王成點了點頭，他明白：自己通過與章鋒交心、推薦他搞四級調，已經讓章鋒完全折服；通過恩威并施把肖俊俊培養好了；通過提拔張平，讓其他人躍躍欲試了！如果再解決一個，那么各個層次的人的榜樣便都有了！那在鎮里的工作，就真的可以“全面開花”了，王成明白自己之前已經“掌控住”了大龍鎮工作大局，目前要想全力推進工作，就必須如此。

        看著張平離開的身影，王成想：該提誰呢？突然，他靈光乍現。

        鎮政府五樓會議室，記不清楚這是第幾次全鎮副科級以上干部大會了。

        “大家眼前的是肖主任帶大家做出來的大龍鎮招商方案，在會議之前我也沒看過，大家一起看看，商量商量，現在由肖主任給大家介紹介紹要點吧！”大家此刻正翻閱著眼前的材料，王成則整個人靠在椅子上，然后略看著這份方案。

        “各位…”肖俊俊開始介紹起來。

        總得來說肖俊俊選取了江蘇部分鄉鎮招商工作的重點：1、成立以王成為總指揮、章鋒同志為副總指揮的招商領導小組；2、責任到人，獎勵到人，對一些招商工作做得好的干部，實行積分制，積分到達一定的標準，則可以在任用時優先考慮；3、對破壞轄區營商環境的干部實行一票否決制度，在鄉鎮換屆以及重用階段實行不提名、不考慮；4、全鎮干部動員，每個人都成為招商的主體，成立小組總負責、個人對自己的招商工作分負責！

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