程遠接了杯水，遞給鄭佳，略帶歉意地說道：“抱歉，條件有些簡陋，你先將就一下。”

        見此，鄭佳強忍著疑惑和怪異，微笑道：“程先生客氣了，冒昧地問一句，這個公司就你一個人？”

        “是啊，公司初創(chuàng)，我也沒有什么經驗，所有事情都是我一個人辦的，再加上前段時間一直在忙著事情，所以也沒有招人。”程遠實話實說，對于這一點并沒有什么好隱瞞的。

        “對了，我想問問，在我給你送郵件的時候，你也應該看過我這家公司的資料，以你的履歷應該會有很多公司搶著要吧，你怎么會同意來我這里看看？”這一點，程遠也挺好奇的，從四人中三人說自己沒時間，程遠也猜到對方肯定看不上自己這家剛開沒多久，連一絲名聲都沒有的小公司。

        鄭佳笑了笑，一臉自信地說道：“那是因為我的條件他們無法接受，并且我也想挑戰(zhàn)一下更高難度的工作。”

        對于更高難度，程遠能猜個七八分，就是從無到有，一步步展起來。這種工作比起那些直接接管已經成型的公司更加艱難，但同樣的，如果成功將會帶給自己巨大的聲譽同時，在公司的威信也無疑是巨大的。

        而出現這種情況，公司的老板一般來說都會選擇在公司步入正軌后將其替換，如果無法替換也會安排很多親信去分攤權利。

        因為他們不會坐視自己的公司被別人完全掌控，員工只認識總裁而不知道他這個大老板的情況。特別是碰到一些品行太差的人，說不定公司都會成對方的。

        “什么條件？”程遠更好奇鄭佳提出了什么條件，讓那么多公司都拒絕她。

        “我的條件就只一個，總裁應有的權利。”鄭佳說的極為嚴肅。在某些公司內部，一個總裁看起來風光無限，可惜很多事情都不是想象的那么簡單，面對那些親屬遍布的公司，總裁下達的命令不是被置之不理，就是被一拖再拖。

        直到出現問題后，這些人不僅沒事，反而會由他們這些高級打工者來背黑鍋。

        內容未完，下一頁繼續(xù)閱讀