但是如果讓看的領導高興了，那甭管這個活動是真精彩還是一坨狗屎，那都不重要，因為領導已經認可了你，不說你能給領導帶去什么價值，至少能讓領導高興也是一種能力和作用。

        本來陳晨也就是一客套，沒想到秦佳寧還真走了過來。

        其實大家也是一樣的心理，做一些能刺激多巴胺分泌的游戲，特別還是男女一塊兒，這時候最忌諱說一些與正在做的事無關的話......影響氣氛。

        “你們信不信，陳晨這小子剛才就壓根沒讓我講話，只是客套一下。“秦佳寧笑道：“但我還是要說幾句。

        一是好好珍惜你們現在如此休閑的時光，以后你們可就沒這機會了。

        二是玩的時候開開心心玩，干的時候拼命努力干。

        三是你們到下周培訓就結束了，到時候就要給你們分崗位，心里都有個數，之前實習的時候，或者是你有哪個親戚能說上話，趕緊打招呼，不然就得按照我這邊的方案來。”

        秦佳寧說了三句話，最核心的是后一句，畢竟大家跑這來可不是玩來了，分一個好點的崗位，這直接關乎到以后的職業生涯。

        當然，分到一線當工人也沒什么不好，工資就挺高的，只不過想要出頭很難。

        如果是分到行政部門，那可就不一樣了，整天接觸的都是領導，將來想不進步都難。

        不過，他們這些人中，有一半都是有關系和背景的，就連路潔，在公司也是有關系的，這些人是完全不擔心的，將來到哪基本上心里都有數。

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