她這個工作室的總經理，擁有15個點的股份，光是年底分紅就可能超過300萬了。

        至于她當初私底下和好友合作的三家‘淑女家’品牌代理店，一年盈利也才百五十萬，分紅不過六七十萬而已。

        對目前的工作，諸葛秋荻也是很滿意。

        “大家都是互惠互利，說恩德有點過了。”

        面對諸葛經理的吹捧，王永仁沒有飄飄然，很是實在地吩咐道：“之前高溫津貼不是每月350嗎，這個月開始統一提高到500。另外，以后每個月的通勤費，所有員工都增加200。”

        難得來視察一下設計工作室，王永仁直接用起了撒錢大法，收攏人心。

        工作室上下也就350號人，通勤費增加200，不過是每個月70000的開支，對于日進斗金的‘淑女家’而言，不值一提。

        至于高溫津貼，下個月就是11月了，也就到這個月為止，即便明年提高標準，每年也才四個月而已。

        雖說有副總和財務總監制衡諸葛總經理，但王永仁還是時不時地展現一下自己的存在感，拉攏和員工的距離。

        “好的，我馬上通知下去。”

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