“至于材料研究實驗，隨時可以，缺少質(zhì)量管理員這個我這邊可以暫時先頂一下。”

        樊鵬越迅速匯報著這兩天整理出來資料，徐川認(rèn)真的聽完后點了點頭，道：“辛苦你了，缺少的人員要迅速補齊。”

        “至于現(xiàn)在，先去見一下那些研究員，沒什么問題的話，研究所就該動起來了，不能一直閑置。”

        樊鵬越點了點頭，收購一家完整研究所或者實驗室的好處就在這里。

        只要人員變化不大，就可以迅速的投入后續(xù)的研發(fā)中，包括此前沒有完成的材料研究實驗，也可以繼續(xù)。

        ......

        辦公室中，徐川打量著實驗室中的十多名研究人員與其他負(fù)責(zé)人，與此同時，這些研究員與負(fù)責(zé)人也在忐忑的打量著這位新來的老板。

        對于一家小型的材料研究所來說，老板更換是一件很大的事情，特別是對于兩名正式研究員而言。

        因為他們手中都有著此前的研究項目，誰也不知道新老板上任后會不會將這些項目砍掉，或者收縮科研資金什么的。

        這關(guān)系到他們本身的切身利益，項目如果被砍，那之前投入了那么多的時間與精力就全都浪費掉了。

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