“還是她愿意認真學，我才能教。”蘇禹說道，“這女孩，可以作為公司的核心骨干培養了，再讓她在交易組長的位置上歷練一年、兩年的，后續說不定，也能試著執掌一支主力基金，操盤試一試。”

        公司成立了半年，但他可用的核心員工。

        還是最初公司成立之時，拉進的那一批。

        余下的員工，有表現亮眼、能力突出的，但進入公司時日尚短，真要提拔到核心位置上，他還得再觀察、觀察。

        當然，在此期間內，他也讓人力資源部總監秦好問從其它機構，挖了一些人。

        只是對于交易部這個公司內部的核心部門，他在用人方面，還是顯得非常謹慎，所以挖過來的人，也沒有大量補充進這個部門，導致這個部門人員擴充有限，在資金規模已經擴大到百億級別后，才顯得人手嚴重不足。

        不過，凡事急不來。

        蘇禹覺得，按照目前的節奏，一步步走踏實了，挺好！

        “嗯！”黎夢點頭應了一聲，說道，“我也挺看好她的，希望她后面能表現得更好，不會讓大家都失望吧！”

        說話間，黎夢的手機又響了起來。

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