“如果秦先生愿意的話……”

        蘇禹微笑地道：“我自然是萬(wàn)分想把秦先生挖到我們公司，讓你擔(dān)任公司人力資源總監(jiān)這一重要職位的。”

        “當(dāng)然，我也明白，對(duì)于核心的人才嘛，必然是應(yīng)該有其對(duì)應(yīng)的待遇。”

        “我不知道秦先生目前在‘埃默森’的待遇怎樣，但我既然向你表達(dá)了邀請(qǐng)，自然是懷著萬(wàn)分誠(chéng)意來(lái)的。”

        “只要你答應(yīng)加入我們公司。”

        “我可以按照你在‘埃默森’的待遇,給予你100%的薪資溢價(jià)。”

        “而且，除了薪資待遇以外，我還可以給予你現(xiàn)有平均工資，15個(gè)月的薪資酬勞，作為你跳槽到我們公司的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)補(bǔ)償。”

        “我相信有這15個(gè)月的薪資酬勞補(bǔ)償作為緩沖期。”

        “我們公司在短期運(yùn)營(yíng)上的風(fēng)險(xiǎn)，以及未來(lái)一年時(shí)間內(nèi)發(fā)展上的不確定性,對(duì)你的影響,應(yīng)該能減弱到最低。”

        “至于未來(lái)發(fā)展方面……”

        “縱然像你所說(shuō)的，我們公司作為初創(chuàng)企業(yè)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)性很高。”

        “但同樣的，未來(lái)的機(jī)會(huì)，也是全新的。”

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀