聽完安若素的解釋，陳暮多少有點明白了青碑的管理模式，問道：“你們把人按照這種方式分等級，下層那些人就沒意見？”

        “能有什么意見呢？”安若素攤了攤手：“上面的人比自己強大，下面還有墊底的，比上不足比下有余，大家慢慢就習(xí)慣了，而最下面那一層，不是沒有異能的普通人，就是辛平這樣半死不活的人，有意見又能怎么樣？”

        “不過。”

        安若素又道：“青碑的口號之中，有一項就是平等，大家雖然所在的層數(shù)不同，但這個層數(shù)，其實只決定了每個人每天的食物和生活用品的配額，并不是說上一層的人就比下一層的人高貴，除了夏學(xué)姐他們?nèi)齻€人，其余的人并不能直接指揮下面的人，而且只要你的能力有所成長，就可以往上搬。”

        “那還算可以吧?！标惸旱?。

        盡管沒有自家這般和諧，但想到青碑一共兩百多人，像啟明現(xiàn)在這種管理模式，說不定還真不適合。

        然而安若素卻嘆氣道：“說是一回事，但實際又是另一回事，一開始大家的確很和諧，哪怕下層的人，也很有干勁，隨著覺醒能力的人越來越多，大家越來越覺得青碑可以擔(dān)負(fù)起人類未來發(fā)展的重任……但漸漸的，事情就不一樣了?！?br>
        “出什么問題了？”

        “好像是因為校長的身體越來越差，本來表面上還比較和諧的三大管事，矛盾越來越明顯，一直到辛平的事發(fā)生，童斌和宋學(xué)長幾乎就差直接動手了?！?br>
        “辛平？為什么？”陳暮不解。

        “因為辛平是童斌的人，如今搞成這副樣子，宋學(xué)長卻反而說他自作自受，童斌就在組織內(nèi)傳言，說宋學(xué)長和陳暮學(xué)長你有勾結(jié)，想要借外力……”

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