陳暮聽到這，突然想到，剛才常俊彥就是把能力突破的情況告訴自己，才會(huì)被自己內(nèi)定為外勤小隊(duì)的一員。

        說(shuō)起來(lái)，的確有種自投羅網(wǎng)的感覺。

        當(dāng)然，目前大家親如一家，也不會(huì)去計(jì)較這些東西，但正如董君薇說(shuō)的，等以后人多了，心不可能還像現(xiàn)在這么齊。

        到時(shí)候，就算常俊彥自己愿意分享能力進(jìn)展，陳暮也會(huì)勸他有所保留。

        這就是大企業(yè)和小公司的區(qū)別。

        后者可以依靠領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力來(lái)團(tuán)結(jié)和凝聚員工，但前者，就必須依靠規(guī)章制度了。

        “沒錯(cuò)。”

        董君薇點(diǎn)頭：“我們永遠(yuǎn)不會(huì)強(qiáng)迫成員分享自己的能力細(xì)節(jié)，但是對(duì)于愿意這么做的人，我覺得應(yīng)該要有所獎(jiǎng)勵(lì)。”

        “可是，我們現(xiàn)在有什么可以獎(jiǎng)勵(lì)給大家的呢？”陳暮?jiǎn)枴?br>
        董君薇道：“理論上講，我們生活所需的方方面面，都可以是獎(jiǎng)勵(lì)的一部分，比如現(xiàn)在大家在吃的食物。”

        “這也當(dāng)成獎(jiǎng)勵(lì)，不好吧。”陳暮道。

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