所以，這快問快答，十分可觀的反應了應聘人員的某些想法。

        這不……

        在分值不公布的情況下，第一批十個人里邊，竟然有六個都是不及格的。

        這種合格率，簡直了。

        這說明了，這群人壓根就不適合團隊合作，以及被人管理。

        當分數一出來。

        這沒及格的六個人直接被勸退了。

        他們六個十分的不理解，還要鬧一下呢。

        一直在旁邊閉目養神的管理員突然就發話了。

        “我是雇主，保護的是我的市集?！?br>
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