要知道，這過關(guān)的任務(wù)，可不就是放心讓麥凡一個人去的。

        組織里也要做全方位的判斷的。

        后山的人訓(xùn)練的怎么樣作為第一個出來的人只訓(xùn)練了五年，表現(xiàn)的水準(zhǔn)又如何？

        多方面的因素讓組織中的探子就跟過去了。

        麥凡出手的過程，以及后續(xù)的事情他都看在了眼里。

        對組織那邊的反饋是相當(dāng)?shù)母叩摹?br>
        那么剩下的就是他這個操心后勤的人過來試探了。

        試探的結(jié)果真的很不錯，初一以及他那邊堅(jiān)定的培養(yǎng)派，做的有成效了。

        這老者是怎么滿意的，麥凡不知道。

        他只知道，下了山之后，自己的表現(xiàn)為自己贏得了一定的自由的時間。

        三天，短短的三天，可以做很多事情。

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